«Gestiona todo el ciclo de vida del talento humano desde una sola plataforma: contratación, desarrollo, evaluación y control operativo. Una solución integral que alinea a las personas con los objetivos del negocio.»
Administra contratos, cargos, atributos y toda la información clave del talento humano en un solo lugar.
Aplica metodologías con diccionarios de competencias y planes de desarrollo personalizados.
Monitorea asistencia y ausencias con integración a dispositivos como biométricos, QR y tarjetas magnéticas.
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Este módulo permite gestionar toda la información estructural del personal de la organización, desde datos contractuales, cargos y unidades organizativas, hasta atributos personalizados como cargas familiares, formación académica o licencias.
Toda esta información está centralizada y disponible en tiempo real, lo que facilita la toma de decisiones, la trazabilidad histórica y la generación de reportes estratégicos.
Evalúa el desempeño de tus colaboradores con metodologías modernas: evaluación por objetivos, este módulo incluye un diccionario de competencias configurable, gestión de metas individuales y grupales.
Aporta una mirada estratégica al talento humano, fortaleciendo su crecimiento y su aporte al desempeño global de la empresa.
Automatiza todo el proceso de cálculo y liquidación de sueldos, horas extras, bonos, descuentos, aportes patronales y beneficios. El sistema garantiza el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
La nómina está integrada con los módulos de asistencia y administración de personal, lo que asegura coherencia en los datos y elimina errores manuales. Ideal para empresas que buscan eficiencia.
Registra con precisión la asistencia del personal, el cumplimiento de turnos y los eventos de ausentismo, ya sea por permisos, vacaciones o inasistencias. Este módulo se conecta con dispositivos biométricos, lectores de tarjetas o códigos QR, permitiendo una validación rápida y segura.
Además, ofrece reportes por persona, área o jornada, útiles tanto para recursos humanos como para los responsables de operación. Mejora la disciplina laboral y reduce la carga administrativa asociada al control de presencia.
